首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 恶意待岗多久可以申请劳动仲裁

恶意待岗多久可以申请劳动仲裁

时间:2025-06-24 17:46

一、恶意待岗多久可以申请劳动仲裁

用人单位恶意待岗超一工资支付周期(约一月),劳动者就能申请劳动仲裁。

工资支付周期指用人单位发工资的时间间隔呢。

用人单位无故让劳动者待岗超周期,劳动者权益就被侵害。

劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁,要用人单位付工资、经济补偿等。

劳动者申请劳动仲裁时,得准备好相关证据哦,像劳动合同、工资发放记录、待岗通知等,以此证明用人单位恶意待岗行为。

同时要注意劳动仲裁时效规定,通常是一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

二、恶意待岗超过多久能申请劳动仲裁

恶意待岗无论时间长短,劳动者都有权申请劳动仲裁。不过,申请劳动仲裁有仲裁时效限制。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如用人单位恶意待岗行为持续存在,那劳动者应在知道该行为之日起一年内申请仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;不过,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

若用人单位恶意待岗,劳动者可收集相关证据,如待岗通知、工资发放记录等,及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。

三、恶意待岗后申请劳动仲裁有啥时间限制

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

比如,你遭遇恶意待岗,自你明确知晓该恶意待岗行为侵害你权益之日起一年内,需申请劳动仲裁。若因不可抗力或有其他正当理由,导致你无法在一年内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:辞职多久能申请劳动仲裁

下一篇:不想被辞退可以申请仲裁吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》